发现并及时报告高坠风险隐患,奖励200元!
为深入推进安全生产治本攻坚三年行动,发现广东全面建立落实生产经营单位事故隐患内部报告奖励制度,并及充分调动生产经营单位负责人和从业人员的时报积极性,深入推进事故隐患排查治理,告高促进安全生产主体责任落实,坠风助力全省安全生产形势持续稳定向好。险隐



深圳
案例一
2026年2月18日,广东华西建筑工业化有限公司员工黄某在巡查中发现,励元生产车间一台起重吊装设备的发现吊钩防脱钩保险装置缺失,吊索具钢丝绳存在明显断丝、并及磨损现象,时报黄某立即向企业安全员报告。告高安全员第一时间赶到现场,坠风要求相关人员立即停止使用该起重设备,险隐并组织维修人员加装吊钩防脱钩保险装置、患奖更换磨损钢丝绳。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定,奖励该员工500元。
案例二
2026年4月1日,深圳市鼎腾科技有限公司员工李某发现生产车间电箱下方堆放大量珍珠棉等易燃物品,存在消防安全隐患,立即向安全负责人报告。安全负责人立即督促现场整改,责令清空堆放的易燃物品,保障消防通道畅通,并要求安全管理人员加强消防日常动态巡查工作。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定,奖励该员工100元。
案例三
2026年5月10日,深圳市华欣荣塑胶电子有限公司员工刘某发现车间一区域电源线路裸露,未做套管处理,存在发生触电事故风险,该员工立即向公司安全管理部门报告。接到报告后,该公司立即对电源线做套管处理,及时消除事故隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定,奖励该员工200元。
惠州
案例一
2026年7月23日,惠州重离子医学中心项目部河南雪欢班组工人刘某在现场施工作业时,发现3层吊装洞口架体防护高度不足,有重大高坠风险。刘某立即向项目安全总监报告,安全总监立刻向项目经理报告,项目部现场核实情况后,立即要求分包整改,及时消除了安全隐患。根据公司内部隐患报告奖励制度规定,公司奖励刘某200元。


案例二
2026年7月21日,惠州市五丰建设工程有限公司承建的惠州市溱宁科技创业发展有限公司科技园(1号-3号厂房、宿舍楼、门卫室)项目内普工陈某在一号厂房首层楼梯临边防护发现有处钢管扣件松动,存在防护钢管不牢固的安全隐患。陈某马上用手机告知管理人员,管理人员及时安排架子工处置。根据公司内部隐患报告奖励规定,公司奖励陈某500元。
案例三
2026年7月27日,港裕化工(惠州)有限公司生产部员工袁某在甲类5#车间工作时发现该车间西北侧静电接地夹接地导线老化破损,存在绝缘不佳漏电的风险,其立即通过防爆手机向公司安全办专职安全管理人员举报。安全办立即组织检查人员现场核实,责令生产部更换接地导线,及时消除了事故隐患。根据公司内部隐患报告奖励制度规定,公司奖励袁某200元,并要求行政部在2026年度个人绩效考核中给予加2分。


东莞
案例一
2026年5月8日,东莞市班艺石材实业有限公司保洁人员杜某在作业过程中发现3号电梯出现异响后立即上报公司。公司随即通知电梯维保单位派员检查,确认存在安全隐患并迅速处理,及时消除了安全隐患。依据公司《事故隐患内部报告奖励管理制度》相关规定,该公司对杜某予以人民币200元的奖励。
案例二
2026年4月5日,众为塑胶制品(东莞)有限公司一名员工发现车间安全出口、疏散通道未设置疏散指示标志,随后第一时间向生产车间负责人报告隐患情况,车间负责人随即采取措施进行整改,及时消除了安全隐患。按照公司内部奖励制度,该公司于2026年4月8日对隐患报告员工奖励100元。
案例三
2026年3月16日,东莞市宝裕实业有限公司A生产车间员工袁某报告一项隐患,A生产车间安全出口警示牌损坏无法正常亮起。该员工发现隐患后第一时间向车间负责人报告隐患情况,推动隐患得到及时整改。按照公司内部奖励制度,该公司对隐患报告员工奖励100元。
阳江
案例一
2026年4月13日,阳江嘉合化工有限公司生产车间操作工吴某巡检时,发现储罐液位和DCS系统液位不一致,立即通过企业隐患上报渠道反馈。安全管理人员联合技术人员现场核查,确认压力变送器故障,若未及时处理可能引发罐满溢出,造成人员中毒、火灾风险。企业当即紧急处置,更换压力变送器和进行调试,及时消除该事故隐患。公司根据事故隐患内部报告奖励制度,给予吴某奖励300元并通报表扬,激励全员参与隐患排查。
案例二
2026年5月12日,阳西县日用杂品公司员工黎某发现仓库防火门变形,影响正常开关,存在安全隐患,立即向公司主要负责人上报安全隐患。公司立即安排专人核实并更换防火门,及时消除了该隐患。公司根据事故隐患内部报告奖励制度,给予黎某奖励200元。
案例三
2026年6月2日,卜蜂水产(阳江)有限公司安全员冯某在检查工作中发现厨房天然气管道多处腐蚀,天然气管道腐蚀穿孔将会导致天然气泄漏,存在天然气燃烧爆炸安全隐患。冯某立即向公司负责人报告并将整改任务发送给责任人落实整改。责任人接到整改任务后,立即组织专业人员对腐蚀的天然气管道进行更换,及时消除了安全隐患。公司根据事故隐患内部报告奖励制度,给予冯某奖励50元。
综合自:深圳应急管理、惠州应急管理、东莞应急管理、阳江应急管理
(责任编辑:时尚)
-
如何获得职业技能等级证书?评价机构怎么选?一图读懂来源:人力资源社会保障部微信公众号微信号:rsbzwwx)☞人社知识讲堂|社会评价机构考试合格后,多久可在技能人才评价工作网查询证书?☞赋能技能成才!
...[详细]
-
今天8月15日)是日本宣布无条件投降81周年纪念日。今年也是东京审判开庭80周年。今天上午,侵华日军南京大屠杀遇难同胞纪念馆举行史料捐赠活动。中国学子捐赠日军罪证回击历史虚无此次捐赠的史料中,多份珍贵
...[详细]
-
“巴雷西是我职业生涯面对过最好的后卫,他优雅且从不咄咄逼人,他是一个只靠智慧和把握时机能力踢球的球员。”当这样的评价从马拉多纳的口中说出时,含金量无需多言。三天前,当巴雷西病情告急时,AC米兰曾发布声
...[详细]
-
一个咬合力超越霸王龙的崭新物种即将登陆。迎接《侏罗纪世界:进化》系列游戏中首个鳄类家族成员——恐鳄。5 种全新史前物种将给游客前所未有的震撼:恐鳄、波斯特鳄、有角鳄、神河龙和秀
...[详细]
-
如何让理论宣讲更“接地气”、更有温度?流波䃥镇积极探索“背包式”宣讲服务,镇村干部和文明实践志愿者在日常走访中随身携带政策资料包,把理论政策送到田间地头和农家院落,在面对面互动中为群众提供便利。从“会
...[详细]
-
“说凤阳,道凤阳,好山好水好地方……”日前,凤阳县小岗村大包干纪念馆广场人声鼎沸、热闹非凡,“四时有序 大地飞歌”中国农民歌会春季篇暨滁州市农文旅嘉年华在这里举行。现场文艺展演精彩纷呈。歌舞《立春》尽
...[详细]
-
H2 Interactive,《IGS 经典街机合集(IGS Classic Arcade Collection)》PC
H2 Interactive宣布,于今日8月 13日)在 STEAM 平台正式上市由台湾游戏公司鈊象电子IGS)开发、由 H2 Interactive 发行的收录包括《三国战纪Knights of V
...[详细]
-
8月16日空降喀什,直播间看一颗新梅的“百亿逆袭”|广货行天下 南方网上行
五千公里山海相连,“广货”与“疆品”迎来一场双向奔赴。8月16日11时,“广货行天下南方网上行”溯源直播专场将走进新疆喀什伽师县,实地探访粤伽新梅现代产业园。南方网记者优优携手主播路路,逛产业园、探果
...[详细]
-
近日,湾沚区和美乡村直播间联合湾沚区医保分局,共同举办“医润湾沚 保伴同行”主题专场直播活动。活动聚焦群众最关心的医保问题,通过云端直播搭建政策沟通桥梁,让医保服务更便捷、更贴心。直播中,医保业务骨干
...[详细]
-
老河阳回归·经典职业加强还记得第一次踏入河阳城的那天吗?这个承载了无数青春与回忆的地方,在《诛仙》手游十周年之际正式限时回归,唤醒初入诛仙手游的珍贵记忆。青云、鬼王两大经典门派同步迎来强
...[详细]







截至7月底我国智算总规模达到245万PFLOPS
Iyuno 详解 CLOE 技术架构:以多智能体 AI 系统保障内容生产一致性
古风非遗盛宴解锁“流量密码”
思想耀岭南|对话张书彦:大科学装置成中国制造硬核能力
